Sitzung: 22.02.2019 Kreisausschuss
Beschluss: zur Kenntnis genommen
Anlage/n: Präsentation
Projektbeschreibungen Regionalmanagement 2019 – 2021
Sachverhalt:
Das
Regionalmanagement beim Landkreis Würzburg wurde erstmals 2016 eingerichtet und
hat die Aufgabe übernommen, für den gesamten Landkreis Projekte zu entwickeln und
umzusetzen, die unter Beachtung der politischen Vorgaben und landesplanerischen
Zielsetzungen zu einem Mehrwert im gesamten Kreisgebiet führen sollen.
Mit den
Aktivitäten in den verschiedenen Handlungsfeldern und den zahlreichen
Kooperationspartnern wird der inhomogenen Struktur und den unterschiedlichen
Bedürfnissen im Landkreis entgegen gewirkt. Die Auswahl der
Handlungsfelder ist im Hinblick auf die Gesamtsituation, z. B. beim Fachkräfte-
und Nachwuchsmangel, oder schwerpunktmäßigen Herausforderungen, z. B.
Bevölkerungsrückgang und Leerstandsproblematik, in einzelnen Regionen erfolgt.
Eine
Abgrenzung zwischen den interkommunalen Allianzen zum Regionalmanagement des
Landkreises Würzburg ist durch den ständigen Austausch und die Teilnahme an den
einzelnen Lenkungsgruppensitzungen der Initiativen gegeben. Ziel des
Regionalmanagements ist die zukunftsfeste Weiterentwicklung des gesamten
Kreisgebietes, dabei die besonderen Kompetenzen des Landkreises zu nutzen und
weiter in Wert zu setzen (z.B. Stadt-Land-Kooperation). Hierbei wird
innerregionale Konkurrenz vermieden und in enger Kooperation und Abstimmung mit
bestehenden Initiativen, insbesondere mit der Region Mainfranken GmbH
gehandelt.
Bisherige eigene Projekte bzw.
Themenfelder 2016 - 2018
Das
Regionalmanagement des Landkreises Würzburg wurde im Sommer 2015 vorbereitet
und startete zum 01.01.2016 gefördert im Rahmen der Förderrichtlinie
Regionalmanagement (FöRReg) mit acht Projekten in fünf Handlungsfeldern, die
gleichzeitig zentralen Zukunftsthemen der Landesentwicklung entsprachen.
Nachfolgende
Projekte wurden vom Regionalmanagement im Förderzeitraum 2016 – 2018 umgesetzt:
Handlungsfeld Demografischer Wandel
Initiierung
neuer Nahversorgungsstrukturen
Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF) in kleinen und mittleren Betrieben
Handlungsfeld
Wettbewerbsfähigkeit
Fachkräfte- &
Nachwuchsoffensive
Netzwerk
Förderberatung
Handlungsfeld
Siedlungsentwicklung
Aufbau eines
interkommunalen Gewerbeflächenmanagements als Grundlage einer Innenentwicklungsstrategie
und Flächenmanagements für die landkreisweite Innenentwicklung:
Handlungsfeld Regionale
Identität
Regionalinitiative
"Willkommenskultur"
Museumsnetzwerk
Landkreis Würzburg – während des Förderzeitraums kamen das Netzwerk Theater und
Netzwerk Musik hinzu.
Handlungsfeld Klimawandel und
Energie
Erstellung einer
gemeinsamen Klimaschutzstrategie u. a. durch eine Energie-/Klimaschutzoffensive
in kleinen und mittleren Unternehmen, Schulen und Gemeinden und der
Koordinierung und Beratung zum Aufbau einer E-Mobil-Ladeinfrastruktur
Die Projekte wurden
mit Bescheid vom 04.07.2016 anerkannt und genehmigt. Insgesamt konnten damit 222.837,93 € an Fördermitteln
eingeworben werden.
Das
Regionalmanagement des Landkreises Würzburg war damit als einziges in allen
fünf Handlungsfeldern aktiv. Im Handlungsfeld „Klimawandel und Energie“ waren
zum Zeitpunkt der Antragstellung nur 2 Regionalmanagements in Bayern tätig.
Zu einzelnen
Projektinhalten wird auf den beigefügten Bericht verwiesen.
Im Dezember 2016
wurde das Projekt „Landesgartenschau
2018“ zusätzlich beantragt und mit Bescheid vom 12.07.2017 genehmigt. Für
dieses Projekt wurden zusätzlich 47.229,99
€ Fördermittel zur Verfügung gestellt.
Die
Projektergebnisse und die Dokumentation zum LGS-Projekt wurden bereits in der
Kreisausschusssitzung am 19.11.2018 vorgestellt und an die
Kreisausschussmitglieder ausgegeben.
Das Regionalmanagement des Landkreises
Würzburg erhielt für die Zeit 2016 – 2018 Förderbescheide in Höhe von insgesamt
270.067,92 €.
Neue Förderrichtlinien und Projekte bzw.
Themenfelder für den Zeitraum 2019 - 2021
Im Einzelnen werden folgende Zielsetzungen mit den neuen
Initiativen des Regionalmanagements angestrebt:
Handlungsfeld/Projekt |
Zielsetzung |
Demografischer Wandel/ Daseinsvorsorgestrategie |
Steigerung oder Erhalt der Attraktivität der
Gemeinden als Lebens- und Arbeitsort. Eine Neubürgergewinnung soll u. a. durch die
Darstellung von Daseinsvorsorgestrukturen und Mitwirkung bei der Verbesserung
dieser erfolgen. Damit wird die Reduzierung von Abwanderungen
junger Menschen und junger Familien angestrebt. Eine Inwertsetzung der
Infrastrukturleistungen und bedarfsgerechte Betrachtung mit ggf. Anpassung an
die sich ändernde Altersstruktur soll zusätzlich erreicht werden. |
Wettbewerbsfähigkeit/ Praktika-Vermittlungsplattform,
|
Die Vernetzung von Kammern, Agentur für Arbeit und
den Wirtschaftsförderungen von Stadt und Landkreis Würzburg, um Aktivitäten
zur Milderung von Nachwuchs- und Fachkräftemangel abzustimmen. Hier wird eine
abgestimmte(re) Zusammenarbeit angestrebt. Die bisherigen Bemühungen in
diesem Bereich sollen auf das Gebiet der Stadt Würzburg ausgebaut werden,
damit Unternehmen im ländlichen Raum vom Wissenschaftsraum Würzburg, der
Möglichkeit von Kooperationen und den dort studierenden und lebenden Menschen
profitieren können. Die Reduzierung der offenen Stellen und künftigen Bedarfe
gleichermaßen ist angestrebt, ohne die Mitarbeiterbindung zu vernachlässigen.
Die Steigerung der Attraktivität der Unternehmen
als Arbeitgeber und Partner in der Gesellschaft als weiterer wichtiger
Baustein soll weiter etabliert werden. Die vorhandene unternehmerische
Gesellschafts-verantwortung ist besser darzustellen und weitere
Unternehmen/Betriebe sind dafür zu begeistern. Daten zu bündeln, aufzubereiten und für
verschiedene Zielgruppen zu visualisieren, sind im digitalen Zeitalter
gängige und viel genutzte Möglichkeiten, um Informationen zu präsentieren. Erfahrungen
aus anderen Projekten und Kooperationen haben gezeigt, dass Datenabfragen,
die Zusammenführung dieser Datenbestände und die Zurverfügungstellung
sinnvolle Kooperationen für eine Stärkung der Wett-bewerbsfähigkeit sind.
Dies sowohl als Informationssystem für Bürger wie auch für
Zuzugsinteressierte oder Investoren. |
Regionale Identität/ „Kulturregion
Landkreis Würzburg“ |
Die Steigerung der Bekanntheit der kulturellen
Aktivitäten, der Zusammenarbeit zwischen den Akteuren, Sparten und den
Gebietskörperschaften sowie die Darstellung von Handlungsbedarfen wird hier
verfolgt. Eine weitere Stärkung des ehrenamtlichen
Engagements in den kulturellen Vereinigungen ist gewünscht. |
Klimawandel/ Regionales Mitfahrer-Portal |
Eine Reduzierung der Feinstaub- und
CO2-Belastungen in der Region wird als gemeinsames Ziel von Stadt und
Landkreis angestrebt. Energiewende und Klimawandel sind nur gemeinsam zu
bewältigen. Die Milderung des Verkehrsaufkommens und der damit
verbundenen Lärmbelastung in Stadt und Landkreis soll erreicht werden. Die damit verbundene höhere Auslastung der
ÖPNV-Angebote und P&R-Angebote wird als Teilziel verfolgt. |
Für weitere
Informationen werden die Projektbeschreibungen und –zielsetzungen in der Anlage
beigefügt.
Debatte:
Herr Dröse, Fachbereichsleiter Kreisentwicklung
einschl. Beteiligungsmanagement, erläutert den Sachverhalt anhand einer
Präsentation.
Zur weiteren
Veranlassung an SFB 4
Zur Kenntnis an ZB, S