Beschluss: zur Kenntnis genommen

Anlage/n:         Präsentation

Projektbeschreibungen Regionalmanagement 2019 – 2021

 

Sachverhalt:

 

 

Das Regionalmanagement beim Landkreis Würzburg wurde erstmals 2016 eingerichtet und hat die Aufgabe übernommen, für den gesamten Landkreis Projekte zu entwickeln und umzusetzen, die unter Beachtung der politischen Vorgaben und landesplanerischen Zielsetzungen zu einem Mehrwert im gesamten Kreisgebiet führen sollen.

 

Mit den Aktivitäten in den verschiedenen Handlungsfeldern und den zahlreichen Kooperationspartnern wird der inhomogenen Struktur und den unterschiedlichen Bedürfnissen im Landkreis entgegen gewirkt. Die Auswahl der Handlungsfelder ist im Hinblick auf die Gesamtsituation, z. B. beim Fachkräfte- und Nachwuchsmangel, oder schwerpunktmäßigen Herausforderungen, z. B. Bevölkerungsrückgang und Leerstandsproblematik, in einzelnen Regionen erfolgt.

 

Eine Abgrenzung zwischen den interkommunalen Allianzen zum Regionalmanagement des Landkreises Würzburg ist durch den ständigen Austausch und die Teilnahme an den einzelnen Lenkungsgruppensitzungen der Initiativen gegeben. Ziel des Regionalmanagements ist die zukunftsfeste Weiterentwicklung des gesamten Kreisgebietes, dabei die besonderen Kompetenzen des Landkreises zu nutzen und weiter in Wert zu setzen (z.B. Stadt-Land-Kooperation). Hierbei wird innerregionale Konkurrenz vermieden und in enger Kooperation und Abstimmung mit bestehenden Initiativen, insbesondere mit der Region Mainfranken GmbH gehandelt.

 

 

Bisherige eigene Projekte bzw. Themenfelder 2016 - 2018

 

Das Regionalmanagement des Landkreises Würzburg wurde im Sommer 2015 vorbereitet und startete zum 01.01.2016 gefördert im Rahmen der Förderrichtlinie Regionalmanagement (FöRReg) mit acht Projekten in fünf Handlungsfeldern, die gleichzeitig zentralen Zukunftsthemen der Landesentwicklung entsprachen.

 

Nachfolgende Projekte wurden vom Regionalmanagement im Förderzeitraum 2016 – 2018 umgesetzt:

 

Handlungsfeld Demografischer Wandel

 

Initiierung neuer Nahversorgungsstrukturen

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in kleinen und mittleren Betrieben

 

 

Handlungsfeld Wettbewerbsfähigkeit

 

Fachkräfte- & Nachwuchsoffensive

Netzwerk Förderberatung

 

 

Handlungsfeld Siedlungsentwicklung

 

Aufbau eines interkommunalen Gewerbeflächenmanagements als Grundlage einer Innenentwicklungsstrategie und Flächenmanagements für die landkreisweite Innenentwicklung:

 

Handlungsfeld Regionale Identität

 

Regionalinitiative "Willkommenskultur"

Museumsnetzwerk Landkreis Würzburg – während des Förderzeitraums kamen das Netzwerk Theater und Netzwerk Musik hinzu.

 

 

Handlungsfeld Klimawandel und Energie

 

Erstellung einer gemeinsamen Klimaschutzstrategie u. a. durch eine Energie-/Klimaschutzoffensive in kleinen und mittleren Unternehmen, Schulen und Gemeinden und der Koordinierung und Beratung zum Aufbau einer E-Mobil-Ladeinfrastruktur

 

 

Die Projekte wurden mit Bescheid vom 04.07.2016 anerkannt und genehmigt. Insgesamt konnten damit 222.837,93 € an Fördermitteln eingeworben werden.

 

 

Das Regionalmanagement des Landkreises Würzburg war damit als einziges in allen fünf Handlungsfeldern aktiv. Im Handlungsfeld „Klimawandel und Energie“ waren zum Zeitpunkt der Antragstellung nur 2 Regionalmanagements in Bayern tätig.

 

Zu einzelnen Projektinhalten wird auf den beigefügten Bericht verwiesen.

 

 

Im Dezember 2016 wurde das Projekt „Landesgartenschau 2018“ zusätzlich beantragt und mit Bescheid vom 12.07.2017 genehmigt. Für dieses Projekt wurden zusätzlich 47.229,99 € Fördermittel zur Verfügung gestellt.

 

Die Projektergebnisse und die Dokumentation zum LGS-Projekt wurden bereits in der Kreisausschusssitzung am 19.11.2018 vorgestellt und an die Kreisausschussmitglieder ausgegeben.

 

 

Das Regionalmanagement des Landkreises Würzburg erhielt für die Zeit 2016 – 2018 Förderbescheide in Höhe von insgesamt 270.067,92 €.

 


Neue Förderrichtlinien und Projekte bzw. Themenfelder für den Zeitraum 2019 - 2021

 

Im Einzelnen werden folgende Zielsetzungen mit den neuen Initiativen des Regionalmanagements angestrebt:

 

Handlungsfeld/Projekt

Zielsetzung

Demografischer Wandel/

 

Daseinsvorsorgestrategie

Steigerung oder Erhalt der Attraktivität der Gemeinden als Lebens- und Arbeitsort.

Eine Neubürgergewinnung soll u. a. durch die Darstellung von Daseinsvorsorgestrukturen und Mitwirkung bei der Verbesserung dieser erfolgen.

Damit wird die Reduzierung von Abwanderungen junger Menschen und junger Familien angestrebt. Eine Inwertsetzung der Infrastrukturleistungen und bedarfsgerechte Betrachtung mit ggf. Anpassung an die sich ändernde Altersstruktur soll zusätzlich erreicht werden.

Wettbewerbsfähigkeit/

 

Praktika-Vermittlungsplattform,

„Wertebündnis Region Würzburg“ – Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung und 

„GIS Landkreis Würzburg“


Die Vernetzung von Kammern, Agentur für Arbeit und den Wirtschaftsförderungen von Stadt und Landkreis Würzburg, um Aktivitäten zur Milderung von Nachwuchs- und Fachkräftemangel abzustimmen. Hier wird eine abgestimmte(re) Zusammenarbeit angestrebt. Die bisherigen Bemühungen in diesem Bereich sollen auf das Gebiet der Stadt Würzburg ausgebaut werden, damit Unternehmen im ländlichen Raum vom Wissenschaftsraum Würzburg, der Möglichkeit von Kooperationen und den dort studierenden und lebenden Menschen profitieren können. Die Reduzierung der offenen Stellen und künftigen Bedarfe gleichermaßen ist angestrebt, ohne die Mitarbeiterbindung zu vernachlässigen.

 

Die Steigerung der Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber und Partner in der Gesellschaft als weiterer wichtiger Baustein soll weiter etabliert werden. Die vorhandene unternehmerische Gesellschafts-verantwortung ist besser darzustellen und weitere Unternehmen/Betriebe sind dafür zu begeistern.

 

Daten zu bündeln, aufzubereiten und für verschiedene Zielgruppen zu visualisieren, sind im digitalen Zeitalter gängige und viel genutzte Möglichkeiten, um Informationen zu präsentieren. Erfahrungen aus anderen Projekten und Kooperationen haben gezeigt, dass Datenabfragen, die Zusammenführung dieser Datenbestände und die Zurverfügungstellung sinnvolle Kooperationen für eine Stärkung der Wett-bewerbsfähigkeit sind. Dies sowohl als Informationssystem für Bürger wie auch für Zuzugsinteressierte oder Investoren.

 


 

Regionale Identität/

 

„Kulturregion Landkreis Würzburg“

 

Die Steigerung der Bekanntheit der kulturellen Aktivitäten, der Zusammenarbeit zwischen den Akteuren, Sparten und den Gebietskörperschaften sowie die Darstellung von Handlungsbedarfen wird hier verfolgt.

 

Eine weitere Stärkung des ehrenamtlichen Engagements in den kulturellen Vereinigungen ist gewünscht.

Klimawandel/

 

Regionales Mitfahrer-Portal

Eine Reduzierung der Feinstaub- und CO2-Belastungen in der Region wird als gemeinsames Ziel von Stadt und Landkreis angestrebt. Energiewende und Klimawandel sind nur gemeinsam zu bewältigen.

 

Die Milderung des Verkehrsaufkommens und der damit verbundenen Lärmbelastung in Stadt und Landkreis soll erreicht werden.

Die damit verbundene höhere Auslastung der ÖPNV-Angebote und P&R-Angebote wird als Teilziel verfolgt.

 

 

Für weitere Informationen werden die Projektbeschreibungen und –zielsetzungen in der Anlage beigefügt.

 

 

 

Debatte:

 

Herr Dröse, Fachbereichsleiter Kreisentwicklung einschl. Beteiligungsmanagement, erläutert den Sachverhalt anhand einer Präsentation.

 


Zur weiteren Veranlassung an SFB 4

 

Zur Kenntnis an ZB, S